인적자원관리 구글 인적자원관리 특징, 평가, 시사점

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[인적자원관리] 구글 인적자원관리 특징, 평가, 시사점.ppt

목차 1.서 론 2.기업선정동기 3.기업소개 4.본 론 5.인사관리 6.채용관리 7.교육 및 평가 8.보상관리 9.복리후생 10.HRM 평가 11.결론 12.개선방안 및 시사점 본문 20% 타임제 업무시간의 20% 즉, 일주일중 하루를 업무와 무관하게 자신이 원하는 창의적인 일을 마음껏 할수있다. ＊재직 중 더 높은 학위를 원하거나 그들이 필요로 하는 공부가 있으면 각 부서별 매니저의 승인을 거쳐 매월 일정 금액을 지원. ＊Tech Talk라 하여 개발자에게 다른 어느 부서보다 더많은 자기개발 기회를 제공해 개발자들은 풍부한 교육 기회를 가질 수 있다. 본문내용 점 목 차 Team 본 론 채용관리 인사관리 보상관리 2. 본론 * 인사관리 * 채용관리 * 교육 및 평가 * 보상관리 3. 결론 목 차 * 기업선정동기 * 기업소개 * 복리후생 * 개선방안 및 시사점 1. 서론 서 론 기업선정동기 기업소개 교육 및 평가 복리후생 HRM 평가 결론 개선방안 및 시사점 목 차 Team 본 론 채용관리 인사관리 보상관리 * HRM 평가 G o o g l e 선정동기 서 론 기업선정동기 기업소개 교육 및 평가 복리후생 HRM 평가 결론 개선방안 및 시사점 목 차 Team 본 론 채용관리 인사관리 보상관리 * G o o g l e 선정동기 대학생 선호도 1위 외국계 기업 15% 14% 14% 11% 6% <출처: 서울창업네트워크> 16% 2010 포춘지 선정 가장존경 받 하고 싶은 말 슬라이드로 보시면 글씨가 겹쳐 보이지 않습니다.